Karijerno savjetovanje – posao ili životni poziv?!

Karijerno savjetovanje bi u pravilu trebale obavljati stručne osobe, koje razumiju stanje i potrebe na tržištu, koje su povezane, koje razumiju industriju ili područje za koje savjetuju ljude, ali da pri tome imaju osjećaj za ljude i okolinu i da se znaju postaviti u situaciju u kojoj se nalazi sugovornik s druge strane, pa prema tome otvarati sugovorniku opcije za napredak i promjene.

Siguran sam da ne znam sve. Što sam više toga svjestan, to sam sigurniji da još želim učiti i raditi na sebi. I, uvjeren sam da uz dovoljno želje i volje svi mi možemo učiniti strašne stvari za sebe i za okolinu.

Karijerni savjetnik?

Iako sam u domeni karijernog savjetovanja možda više samoprozvani stručnjak, nego istinski kompetentan i detaljno izučeni profesionalac, vjerujem da me moje praktično iskustvo karijernog savjetovanja različitih skupina ljudi kroz dugi niz godina (izravno ili neizravno se time bavim od 2005. godine specifično u IT industriji) čini dobrim “karijernim savjetnikom”. Međutim, to je sporedna rola u onome što stvarno u profesionalnom životu radim. Naime, bavim se prodajom. Prodajom raznih edukacija i edukacijskih programa, uglavnom vezanih uz IT i digitalne vještine. Uglavnom komuniciram s korporativnim kupcima. S “Decision makerima”, voditeljima timova, IT managerima, Security profesionalcima, predstavnicima HR-a… I uglavnom sam ja taj koji klijentima aktivno pomažem da pronađu idealne i/ili optimalne edukacije kako bi zadovoljili potrebe za znanjem i vještinama, i kako bi njihovi ljudi povećali svoju konkurentnost i postigli tražene kompetencije.

U procesu prodaje mi nikada nije bilo teško:
1. prilagoditi se sugovorniku
2. poslušati konkretne probleme i izazove s kojima se susreću
3. otvoreno razgovarati s njima što jest a što nije za njih
4. sagledati ljudske aspekte naše potencijalne suradnje a da nije na štetu niti jedne strane

Stoga mislim da mi nekako prirodno leži razgovarati s različitim ljudima, koji imaju različite potrebe, ideje i probleme koje žele riješiti edukacijom. Pa mi se nekako čini da ova “karijerni savjetnik” komponenta u mojem profesionalnom životu nikako nije posao, nego, usudio bih se čak reći – životni poziv.

Iskustva iz prakse – karijerno savjetovanje

Imam nekoliko izuzetno zanimljivih primjera iz prakse, o kojima ću svakako pisati detaljnije u narednim objavama na ovom blogu, kada smo kroz neformalan, neopterećen i neobvezujući razgovor sugovornici i ja došli do nevjerojatnih spoznaja i rezultata, koji su istim tim sugovornicima u relativno kratkom roku pomogli da:
1. pronađu motivaciju za usavršavanje i edukaciju s ciljem osobnog napretka
2. naprave iskorak ili promjenu u karijeri
3. promijene odluku o odabranom karijernom putu (s pozitivnim ishodom)
4. povećaju konkurentnost
5. ohrabre se prijavit se na oglas za posao i dobiti ga, itd.

Karijerno savjetovanje je izuzetno kompleksan i odgovoran “posao”. I uživam radeći to, jer mi pomaže da svoje klijente gledam kao ljude, i jer takav pristup predstavlja zadovoljstvo ali i značajno utječe na uspostavu dugoročnih odnosa sa ljudima. Uostalom, odavno sam rekao sam sebi – da jednoj osobi pomognem da nađe bolji posao, mislim da sam napravio nevjerojatno mnogo!

Pratite moj blog za više savjeta, anegdota i ljudskih priča. Ili mi se javite kroz kontakt formu.

Možete pogledati i stranicu mojeg benda: jamIT rock band